Основная причина – низкие зарплаты коллектива и удорожание электроэнергии, пишет “Наш Костанай”
Сегодня средняя заработная плата сотрудников, работающих на сетях водоснабжения и водоотведения, составляет 146 и 149 тысяч тенге.
На предприятии имеется дефицит в специалистах, который достиг уже 100 человек. Никто не стремится трудиться за такие средства, об этом стало известно на слушаниях по отчету о деятельности ГКП.
Действующий тариф «Костанай-Су» был утвержден на 2022-2026 годы, изменить его до недавнего времени предприятие могло только на процент инфляции.
– В законодательство по тарифообразованию внесли изменения с апреля этого года. Согласно им, субъекты естественных монополий, к которым горводоканал относится, могут поменять действующий тариф как раз для повышения зарплат, чтобы они достигли среднего уровня. Среднестатистическая оплата труда по Костанайской области на сетях водоснабжения и водоотведения составляет 179-218 тысяч тенге. Сейчас заявку ГКП «Костанай-Су» мы рассматриваем, если тариф утвердим, изменения будут незначительные, как раз по проценту инфляции, – рассказал руководитель департамента комитета по регулированию естественных монополий по Костанайской области Акан Ташпанов.
В случае обеспеченности тарифами за 4-летний период ГКП «Костанай-Су» планирует реконструировать не менее 25 километров сетей по обоим видам услуг.
Полина ШКАРУБО
Иллюстративное фото
В Костанае полиция расследует семейный конфликт между 57-летней женщиной и ее 24-летней снохой. Сообщение о…
Ситуация в сфере образования накануне нового учебного и подготовка к нему – эти вопросы стали…
Через парня прошел разряд тока свыше 27 тысяч вольт. (далее…)
Известный аграрий, бывший районный аким, рассказал о себе и людях, которые рядом. (далее…)
Сильнее всего выросли цены на пиво — более чем в два раза. Водка и вино…
Зал рассчитан на 12 игровых столов, он будет вмещать одновременно до 150 человек Объект во…
This website uses cookies.