Основная причина – низкие зарплаты коллектива и удорожание электроэнергии, пишет “Наш Костанай”
Сегодня средняя заработная плата сотрудников, работающих на сетях водоснабжения и водоотведения, составляет 146 и 149 тысяч тенге.
На предприятии имеется дефицит в специалистах, который достиг уже 100 человек. Никто не стремится трудиться за такие средства, об этом стало известно на слушаниях по отчету о деятельности ГКП.
Действующий тариф «Костанай-Су» был утвержден на 2022-2026 годы, изменить его до недавнего времени предприятие могло только на процент инфляции.
– В законодательство по тарифообразованию внесли изменения с апреля этого года. Согласно им, субъекты естественных монополий, к которым горводоканал относится, могут поменять действующий тариф как раз для повышения зарплат, чтобы они достигли среднего уровня. Среднестатистическая оплата труда по Костанайской области на сетях водоснабжения и водоотведения составляет 179-218 тысяч тенге. Сейчас заявку ГКП «Костанай-Су» мы рассматриваем, если тариф утвердим, изменения будут незначительные, как раз по проценту инфляции, – рассказал руководитель департамента комитета по регулированию естественных монополий по Костанайской области Акан Ташпанов.
В случае обеспеченности тарифами за 4-летний период ГКП «Костанай-Су» планирует реконструировать не менее 25 километров сетей по обоим видам услуг.
Полина ШКАРУБО
Иллюстративное фото
ГКП «Аркалыкская теплоэнергетическая компания» обратилась с заявкой на повышение в департамент по регулированию естественных монополий…
В регионе намечается реализация ряда проектов в автодорожной отрасли (далее…)
Эта злободневная тема была поднята на совещании в областном акимате. (далее…)
Механизм возведения нового жилья для населения, пострадавшего от паводков, обсудили на заседании регионального совета…
Часть общественного транспорта уже вышла на линии, другая возобновит движение с 1 мая, сообщает "Наш…
С 17:00 до 20:00 двери для горожан будут открыты в городской детской библиотеке им. А.С.…
This website uses cookies.