![](https://cdn.qostanai.media/wp-content/uploads/sites/22/2024/07/5n4a2523-kopija.jpg)
Кому работать в селе? Ответ на этот вопрос ищут в Костанае представители бизнеса и образования
Сегодня в палате предпринимателей на эту тему состоялось заседание регионального Совета
– На прошлой неделе аким области провел аппаратное совещание, на котором поднял злободневный вопрос нехватки кадров на селе и качестве знаний выпускников колледжей. Мы получили поручение разобраться с этим вопросом и найти реальные пути решения, – открыл региональный совет директор Палаты предпринимателей Костанайской области Данияр Кузенбаев.
– Ситуация на самом деле ужасная. Трудно сказать, кто завтра вообще останется в селе. Выпускники колледжей не стремятся ехать и работать на земле. Их не заманишь, они получают заветный диплом и остаются в городе, – не сдерживает эмоций Председатель регионального совета Палаты предпринимателей Костанайской области Кайрат Маишев.
Сегодня несколько десятков представителей сельхозбизнеса вместе с директорами колледжей искали ответ на вопрос, какие действия необходимо предпринять, чтобы после колледжа рабочая молодежь поднимала село, а не уезжала из него.
Руководитель управления образования области Айман Ибраева рассказала о ситуации в колледжах области. По ее словам, педагоги делают максимум, что от них зависит, дают крепкие знания, подстраиваются под запросы предпринимателей, исполняют государственный заказ, обучая профессии бесплатно.
– Я понимаю, что некоторые из рабочих профессий скоро уйдут с рынка услуг, и надо менять программы, соответствовать велению времени, – отметила чиновник.
– Нам, руководителям сельхозпредприятий, скоро простой механизатор не нужен будет, от силы еще 4-5 лет и все. Нам будет необходим специалист высокой квалификации, который будет стоять на краю поля и управлять этим комбайном, трактором. Может, это кого и пугает, но в действительности оно так и есть, – отмечает директор ТОО «Зуевка» Александр Бородин.
– Вы говорите, что между колледжами и некоторыми предприятиями есть договоры, и выпускники едут на свои новые рабочие места. Но сколько их таких? Надо, чтобы у большинства было желание трудиться в этой отрасли. А мы же все прекрасно знаем, что многие пришли чисто за дипломом, а потом идут в официанты или продавцы, – сетует директор ТОО «Алатау Земпроект» Арман Шаменов.
Его поддерживает директор ТОО «Азат и Д» Марат Ахметов: «Устраивались ко мне несколько молодых специалистов, смотрю, а у них в глазах искры нет, я таких сразу вижу. Сначала один уволился, а вскоре следом за ним и другие. Одни мы из старой гвардии на земле остались».
Глава крестьянского хозяйства «Жутаев М.С» Махаббат Жутаев вышел с инициативой формировать списки из выпускников по разным специальностям и направлять их в палату «Атамекен», здесь же центр бизнес-идей и работы. А уже предприниматели отсюда смогут находить себе востребованные кадры, а не обивать лично пороги учебных заведений.
Разговор был долгий, по существу и с реальными предложениями. Каждая из сторон, будь то сельхозтоваропроизводители или педагоги среднего технического образования, смогли выступить в открытом диалоге и высказали уверенность, что это поможет в решении злободневного кадрового вопроса.
Напомним, на прошлой неделе в областном акимате состоялось аппаратное совещание, на котором аким области Кумар Аксакалов подверг критике работу по обеспечению кадрами предприятий сельскохозяйственного направления.
Инна ПЕДАН, фото Лариса БОЖКО
Много сидишь в социальных сетях? Тогда читай полезные новости в группах "Qostanai.Media" ВКонтакте, в Одноклассниках, Фейсбуке и Инстаграме. Сообщить нам новость можно по номеру 8-701-031-72-31